Equidad de género: sembrando oportunidades, cultivando cosas buenas
En Manuelita reconocemos que liderar acciones para cerrar las brechas entre personas de diferentes géneros genera oportunidades equitativas. Nuestra Política de Equidad de Género hace parte de nuestro ADN como organización, liderando acciones orientadas al cierre de brechas.
Entre el año 2023 y 2024 aumentamos en un 3 % la participación total de mujeres en cada una de nuestras unidades de negocio, logrando que cargos que anteriormente estaban masculinizados, hoy sean desempeñados por mujeres. Así mismo, buscamos incrementar el porcentaje de mujeres en cargos de liderazgo, niveles 1,2,3, con una mejora del 1 %.
Las historias de nuestras colaboradoras son poderosas, nos inspiran y demuestran que en Manuelita cerramos brechas de género. Así, construimos un entorno en el que todas las personas tienen las mismas posibilidades de crecer y aportar.
En Manuelita, cultivamos inclusión, igualdad y futuro, así cultivamos cosas buenas.
